11月28日，山東魯泰建材科技集團有限公司利用一天的時間在集團總部四樓會議室召開2025年經營計劃及3-5年戰略規劃匯報會。各分公司及綜合系統干部骨干共140余人參加會議。

各分公司分別匯報了2025年經營計劃及未來3-5年戰略規劃，總結當前工作成績、梳理存在的問題并明確了未來發展目標和實施重點，集團黨政人文部和財務部也就今年的工作總結和明年的工作計劃做了詳細匯報。

匯報結束后，集團黨委書記、董事長趙德存作了題為《上下同頻、攻堅克難，上下同欲、共創未來》的總結講話。他首先對各分公司匯報作了簡要點評，各分公司面對當前激烈的市場競爭都取得了不錯的經營業績，在總結問題的同時就明年與未來3-5年的發展都制定了鼓舞人心的目標規劃，希望各單位進一步細化分解、明確責任并抓好落實。

在總結2025年集團整體生產經營計劃及未來3-5年戰略規劃后，他就如何落實“上下同頻、攻堅克難”和“上下同欲、共創未來”分別作了重要部署。他強調，“上下同頻”同頻的就是企業初心使命和“四大戰略”，“上下同欲”同欲的就是企業愿景和明年乃至今后3-5年的發展目標。他指出，只有不斷夯實以孝為本的“孝悌、負責、快樂”企業文化厚德載物基礎，強化“研發創新是龍頭的龍頭”的理念認識，全力打造“研發創新、成本領先、人才培養、全員服務銷售、戰略與投資”五大支柱，才能更好的實現“把魯泰建設成最具活力、最受尊重的和諧幸福企業”的發展愿景。

他呼吁干部骨干要帶領全體員工真相信、真學習、真踐行圣賢智慧、傳統文化和企業文化，激揚“大我”、去除“小我”，不斷提升心靈品質，凝聚團隊力量，形成齊心協力推動企業發展的強大橐龠場、能量場，共同開創魯泰建材的美好未來！

此次匯報會不僅明確了集團及各分公司未來的經營目標和發展方向，也進一步統一了思想、凝聚了共識。與會人員紛紛表示，將按照集團統一部署強化責任擔當、落實工作措施，為企業高質量發展貢獻力量！

下一步，魯泰建材將繼續深化“孝悌、負責、快樂”企業文化建設，扎實踐行“為員工謀幸福、為客戶謀價值、為企業謀發展、為社會做貢獻”的初心使命和“以員工為本、以孝悌內求為本、以利他誠信為本、以客戶為本、以奮斗者為本”的核心價值觀，上下同頻，攻堅克難，上下同欲，共創未來，向著建設“最具活力、最受尊重的和諧幸福企業”的愿景邁出更加堅定的步伐！