2024年2月17日，春節后上班第一天，山東魯泰建材科技集團 舉辦全員企業文化培訓。集團黨委書記、董事長趙德存作了題為《黨建引領，持續深化企業文化建設，為努力建設幸福家庭、幸福企業而奮斗》的專題授課培訓。集團總部設主會場，下屬四個公司設分會場，全集團650余名員工參加了本次培訓。

     趙董事長的專題授課從“為什么建設企業文化”、“什么是企業文化”、“魯泰（建材）企業文化及其詮釋”三個方面進行了全面系統的闡述與講解。本次授課是對2023年11月至2024年1月制定企業發展戰略時修訂企業文化戰略內容的全員宣貫。

    他強調，事業傳承傳什么？傳承的是思想與文化。思想權與文化權是最高管理權。這就是多年來，我們每年春節后第一天都進行企業文化全員培訓的原因所在。文化興、國運興，文化強、民族強。文化興、企運興，文化強、企業強。堅定文化自信，只有文化才具有凝聚人心的能量，只有文化才是推動企業發展并永葆基業常青的根本力量，企業文化建設必須堅定不移的堅持下去。

    他指出，企業文化是企業長期以來管理思想與管理理念的積淀，是企業老板（及高層團隊）做到的說到的、被員工認同并共同遵守的行為準則和行為規范，企業文化是企業價值觀的綜合體現，是企業的靈魂，是企業經營發展的基石，是企業持續發展的軟實力。企業文化做實了是凝聚力，做深了是生產力，做強了是核心競爭力。我們的企業文化之所以能成體系、能落地，關鍵是落實了企業文化建設的“八個字”的正確方法，就是“說我所做、做我所說”。回顧自11年以來企業文化建設及企業發展歷程，就是走了一條“修身、齊家、治企、利社會”的文化興企之路，我們的企業文化是通過學習習近平治國理政思想、中華優秀傳統文化，汲取圣賢智慧與企業管理相結合而進行創造性轉化、創新性發展形成的兩個結合的獨特的企業文化。我們提出的“建設幸福家庭、幸福企業”與“為員工謀幸福”、“以員工為本”的文化思想與黨的初心使命同頻共振、順應大勢、符合員工民意，是一條“修、齊、治、利”的光明大道，越走越寬廣。

       他強調，做人、做企業都要依道而行，企業文化就是經營企業的“道”，要把企業文化變成“以知促行、以行促知、知行合一”的常識常道！

      趙董事長就新的一年如何深化企業文化建設提出了具體要求。下一步要圍繞“幸福家庭、幸福企業，共建共享、共贏未來”企業文化建設主題，進一步抓好全員《魯泰規》、《弟子規》、傳統文化學習、經典金句背誦、記寫《三好員工日記》、聚餐團建、開展好班組（科室）家庭聯心等企業文化建設載體活動，扎扎實實把企業文化建設落實到實處。

     通過本次培訓，全體員工對企業文化有了更清晰、更深層次的認識，大家紛紛表示，在新的一年里要以更加飽滿的勁頭干好本職工作，為努力建設幸福家庭、幸福企業而奮斗！

     下一步，魯泰建材將以黨建為引領，深化“以孝為本”的“孝悌、負責、快樂”企業文化建設，扎實踐行“為員工謀幸福、為客戶謀價值、為企業謀發展、為社會做貢獻”的“三謀一做”企業初心使命與“以員工為本、以孝悌內求為本、以利他誠信為本、以客戶為本、以奮斗者為本”的“五本一體”企業核心價值觀，為實現“把魯泰（建材）建設成最具活力、最受尊重的和諧幸福企業”的企業愿景而努力奮斗！