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2024年2月17日,春節后上班第一天,山東魯泰建材科技集團 舉辦全員企業文化培訓。集團黨委書記、董事長趙德存作了題為《黨建引領,持續深化企業文化建設,為努力建設幸福家庭、幸福企業而奮斗》的專題授課培訓。集團總部設主會場,下屬四個公司設分會場,全集團650余名員工參加了本次培訓。
趙董事長的專題授課從“為什么建設企業文化”、“什么是企業文化”、“魯泰(建材)企業文化及其詮釋”三個方面進行了全面系統的闡述與講解。本次授課是對2023年11月至2024年1月制定企業發展戰略時修訂企業文化戰略內容的全員宣貫。
他強調,事業傳承傳什么?傳承的是思想與文化。思想權與文化權是最高管理權。這就是多年來,我們每年春節后第一天都進行企業文化全員培訓的原因所在。文化興、國運興,文化強、民族強。文化興、企運興,文化強、企業強。堅定文化自信,只有文化才具有凝聚人心的能量,只有文化才是推動企業發展并永葆基業常青的根本力量,企業文化建設必須堅定不移的堅持下去。
他指出,企業文化是企業長期以來管理思想與管理理念的積淀,是企業老板(及高層團隊)做到的說到的、被員工認同并共同遵守的行為準則和行為規范,企業文化是企業價值觀的綜合體現,是企業的靈魂,是企業經營發展的基石,是企業持續發展的軟實力。企業文化做實了是凝聚力,做深了是生產力,做強了是核心競爭力。我們的企業文化之所以能成體系、能落地,關鍵是落實了企業文化建設的“八個字”的正確方法,就是“說我所做、做我所說”。回顧自11年以來企業文化建設及企業發展歷程,就是走了一條“修身、齊家、治企、利社會”的文化興企之路,我們的企業文化是通過學習習近平治國理政思想、中華優秀傳統文化,汲取圣賢智慧與企業管理相結合而進行創造性轉化、創新性發展形成的兩個結合的獨特的企業文化。我們提出的“建設幸福家庭、幸福企業”與“為員工謀幸福”、“以員工為本”的文化思想與黨的初心使命同頻共振、順應大勢、符合員工民意,是一條“修、齊、治、利”的光明大道,越走越寬廣。
他強調,做人、做企業都要依道而行,企業文化就是經營企業的“道”,要把企業文化變成“以知促行、以行促知、知行合一”的常識常道!
趙董事長就新的一年如何深化企業文化建設提出了具體要求。下一步要圍繞“幸福家庭、幸福企業,共建共享、共贏未來”企業文化建設主題,進一步抓好全員《魯泰規》、《弟子規》、傳統文化學習、經典金句背誦、記寫《三好員工日記》、聚餐團建、開展好班組(科室)家庭聯心等企業文化建設載體活動,扎扎實實把企業文化建設落實到實處。
通過本次培訓,全體員工對企業文化有了更清晰、更深層次的認識,大家紛紛表示,在新的一年里要以更加飽滿的勁頭干好本職工作,為努力建設幸福家庭、幸福企業而奮斗!
下一步,魯泰建材將以黨建為引領,深化“以孝為本”的“孝悌、負責、快樂”企業文化建設,扎實踐行“為員工謀幸福、為客戶謀價值、為企業謀發展、為社會做貢獻”的“三謀一做”企業初心使命與“以員工為本、以孝悌內求為本、以利他誠信為本、以客戶為本、以奮斗者為本”的“五本一體”企業核心價值觀,為實現“把魯泰(建材)建設成最具活力、最受尊重的和諧幸福企業”的企業愿景而努力奮斗!
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